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Convocatoria general de cursos de formación para el personal de administración y servicios. Año 2002
En el marco de los planes
de formación del personal de administración y servicios
de la Universidad de Zaragoza se hace pública la convocatoria
general de cursos de formación correspondiente al año
2001, formada por los programas que se
recogen en los Anexos I, II y III.
1.
NÚMERO DE CURSOS QUE PUEDEN REALIZARSE ESTE AÑO
DENTRO Y FUERA DEL HORARIO LABORAL
Dentro de esta
convocatoria general cada trabajador tendrá derecho a
realizar dos cursos:
- Uno dentro del horario
laboral, si tiene carácter de formación específica
para el puesto de trabajo del solicitante.
- Otro fuera del horario laboral, tanto si es específico
como genérico.
- Si los dos cursos seleccionados tienen carácter genérico
para el puesto de trabajo, se realizarán ambos fuera del
horario laboral.
2.
CURSOS DE FORMACIÓN A DISTANCIA
Este año,
por primera vez, entre el catálogo de cursos de esta convocatoria
se ofertan algunos cursos de informática a distancia.
Véanse en el Anexo III las características
y funcionamiento de este sistema de formación.
3.
PRESENTACION DE SOLICITUDES Y SISTEMA DE ADJUDICACIÓN
DE CURSOS A LOS SOLICITANTES
Se da como plazo
para presentar las solicitudes hasta el día 18 de febrero.
En la solicitud pueden pedirse hasta tres cursos, de los cuales
a cada solicitante se le adjudicarán los dos que haya
puesto en primero y segundo lugar, siempre que los cursos elegidos
vayan dirigidos a su puesto de trabajo.
Si se presentan más solicitudes que plazas disponibles
para alguno de los cursos, se aplicará el siguiente orden
de prioridad a la hora de adjudicar las plazas:
1. Ocupar un puesto de
trabajo para el que el curso tiene carácter específico.
2. No haber realizado el mismo curso anteriormente.
3. Tener una antigüedad superior a tres años en la
Universidad de Zaragoza.
4. Haber realizado menor número de cursos en los últimos
3 años.
A quienes, tras aplicar estos criterios, no obtengan plaza en
los cursos que han solicitado se les comunicará esta circunstancia
para que puedan elegir otros cursos si así lo desean.
4.
CRITERIOS PARA ASISTENCIA DENTRO Y FUERA DE LA JORNADA LABORAL
4.1. Quienes
asistan fuera de su jornada laboral a un curso que tienen adjudicado
dentro del horario de trabajo, tendrán derecho a la compensación
horaria por asistencia a cursos de formación. La compensación
se hará por el sistema de hora por hora. Es decir, que
el número de horas a compensar será igual al de
horas de asistencia al curso.
En estos casos, la compensación habrá de hacerse
preferentemente durante los días de realización
del curso, a razón de un máximo de dos horas diarias,
una hora al principio y otra al final de la jornada de trabajo
o uniendo las dos horas a primera o última hora de la
misma. Las horas de clase diaria que excedan de dos podrán
recuperarse en los días posteriores al curso con el mismo
criterio de dos horas diarias como máximo.
Si, excepcionalmente, el responsable de la unidad considerara
conveniente plantear una forma de recuperación del tiempo
libre distinta a la anterior deberá solicitarlo con suficiente
antelación a la Vicegerencia de Asuntos Administrativos,
justificando adecuadamente los motivos de su petición.
4.2. Quienes asistan dentro de su jornada laboral a un curso
que tienen concedido fuera de su horario de trabajo deberán
recuperar un número de horas de trabajo igual al de horas
de ausencia del trabajo por asistencia al curso de formación.
4.3. La asistencia a clase dentro de la jornada laboral está
supeditada, en todo caso, a las necesidades del servicio, y no
puede hacerse sin el conocimiento y conformidad del Responsable
de la Unidad. A tal efecto, se remitirá a éstos
últimos comunicación antes del comienzo de cada
curso recordándoles los nombres de los participantes en
el mismo, para que, en el supuesto de existir necesidades del
servicio que impidan la asistencia a clase de alguno de trabajadores
a su cargo, comunique esta circunstancia tanto a los interesados
como a la Sección de Recursos Humanos. En tal caso, los
afectados tendrán derecho a cambiarse a otra edición
del mismo curso, o a otro curso en que existan plazas libres.
La presente convocatoria se coloca en la página web del
Servicio de Personal (http://wzar.unizar.es/personal/rrhh/rrhh.html)
para general conocimiento, y se remite a los Responsables de
las Unidades para su conocimiento, difusión, y colocación
en el tablón de anuncios correspondiente.
EL GERENTE,
Fdo.: Mariano Berges Andrés
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