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Convocatoria general de cursos de formación para el PAS
Año 2002
En el marco de los planes
de formación del personal de administración y servicios
de la Universidad de Zaragoza se hace pública la convocatoria
general de cursos de formación correspondiente al año
2002, formada por los programas que se
recogen en el Anexo I.
1.
NÚMERO DE CURSOS QUE PUEDEN REALIZARSE ESTE AÑO
DENTRO Y FUERA DEL HORARIO LABORAL
Dentro de esta
convocatoria general cada trabajador tendrá derecho a
realizar dos cursos:
- Uno dentro del horario
laboral, siempre que sea específico para su puesto de
trabajo.
- Otro fuera del horario laboral, tanto si es específico
como genérico.
- Si ninguno de los cursos seleccionados por el solicitante tiene
carácter específico para su puesto de trabajo,
realizará todos ellos fuera del horario laboral.
2.
CURSOS DE FORMACIÓN A DISTANCIA
En el catálogo
de cursos de este año se amplía la oferta de cursos
Mentor de formación a distancia. Véanse
en el Anexo II las características y funcionamiento
de este sistema de formación.
3.
PRESENTACION DE SOLICITUDES Y SISTEMA DE ADJUDICACIÓN
DE CURSOS A LOS SOLICITANTES
Se da como plazo
para el envío de solicitudes hasta el día 9 de
abril.
El número máximo de cursos que pueden solicitarse
es de tres. Como criterio general, a cada uno se le adjudicarán
los dos primeros cursos solicitados, siempre que vayan dirigidos
a su puesto de trabajo.
Si el número de plazas disponibles en alguno de los cursos
fuera inferior al de solicitudes presentadas, se aplicará
el siguiente orden de prioridad a la hora de adjudicar las plazas:
1. Ocupar un puesto de trabajo para el que el curso tiene carácter específico.
2. No haber realizado el mismo curso anteriormente.
3. Tener una antigüedad superior a tres años en la Universidad de Zaragoza.
4. Haber realizado menor número de cursos en los últimos 3 años.
A quienes, tras aplicar
estos criterios, no obtengan plaza en los cursos que han solicitado
se les comunicará esta circunstancia para que puedan elegir
otros cursos si así lo desean.
4. CRITERIOS PARA ASISTENCIA DENTRO Y FUERA DE LA JORNADA LABORAL
4.1. La asistencia fuera de la jornada laboral a cursos que concedidos dentro del horario de trabajo, da derecho a la compensación horaria correspondiente. La compensación se hará por el sistema de hora por hora, es decir, que el número de horas a compensar será igual al de horas de asistencia a clase.
4.2. La asistencia dentro de la jornada laboral a cursos concedidos fuera del horario de trabajo obliga a recuperar un número de horas de trabajo igual al de horas de asistencia clase.
4.3. Tanto la compensación
como la recuperación de horas por asistencia a cursos
de formación, a que se refieren los apartados precedentes,
habrán de hacerse preferentemente durante los días
de realización del curso, o en las fechas inmediatas al
mismo, y con el conocimiento y conformidad previos del responsable
de la Unidad.
Si, excepcionalmente, el responsable de la unidad considerara
conveniente plantear una forma de compensación o recuperación
distinta a lo establecido en los párrafos precedentes
deberá solicitarlo con suficiente antelación a
la Vicegerencia de Asuntos Administrativos, justificando adecuadamente
los motivos de su petición.
4.4. La asistencia a
clase dentro de la jornada laboral está supeditada, en
todo caso, a las necesidades del servicio, y no puede hacerse
sin el conocimiento y conformidad del Responsable de la Unidad.
A tal efecto, se remitirá a éstos últimos
comunicación antes del comienzo de cada curso recordándoles
los nombres de los participantes en el mismo, para que, en el
supuesto de existir necesidades del servicio que impidan la asistencia
a clase de alguno de trabajadores a su cargo, comunique esta
circunstancia tanto a los interesados como a la Sección
de Recursos Humanos. En tal caso, los afectados tendrán
derecho a cambiarse a otra edición del mismo curso, o
a otro curso en que existan plazas libres.
La presente convocatoria
se coloca en la página web del Servicio de Personal (http://wzar.unizar.es/personal/rrhh/rrhh.html)
para general conocimiento, y se remite a los Responsables de
las Unidades para su conocimiento, difusión, y colocación
en el tablón de anuncios correspondiente.
EL GERENTE,
Fdo.: Mariano Berges Andrés
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